手机浏览器扫描二维码访问
听到附近传来的那声音后,聂昔等人连忙回过头来。
来人正是聂昔以前救过,后来又跟他一起共过患难的林稻乾。
除了林稻乾自己以外,在他身边还有几位修士,其中一位聂昔也认识,名叫“时运门”。
片刻后,林稻乾等人已越河而过,随即朝聂昔等人抱拳施礼。同时,林稻乾嘴里还说道:“聂大侠,诸位道友,果然是你们,别来无恙!”
聂昔等人一听,也纷纷向林稻乾等人还礼问候,接着,又将双方中不认识的人作了相互引见。
待众人稍静一些的时候,林稻乾道:“聂大侠,不知你们刚才在这里是否见到过两位骑马的修士,其中一匹马后还用绳子拉着一位蒙面女子。”
言徐妮一听,不由地脸色大变,不过,聂昔却是不动声色,问道:“怎么?你们认识他们?”他这一问显然告诉林稻乾他确曾见过那两个修士。
林稻乾摇头道:“我们不认识他们。如果我所料不差的话,那两个人应该是流寨的人。聂大侠,你还记得我们去年在千睦山冻修湖旁见到过的那位姓鲁的修士吗?我估计那两个乘马的修士和那姓鲁的修士是一伙的!”
聂昔一听,不由皱眉道:“我原先就估计那两个家伙不是什么正经路数,现在看来果然如此!不过,林兄,那两个家伙已经被我灭掉了,你是见不到他们的了!”
林稻乾听后,先是怔了一下,接着欢然道:“好!干掉了好!先前我见到那两个家伙时,本来就想出手,可我当时自知不敌,于是便回去找了几个兄弟一起过来,实际上,由于我们修为有限,虽然多了几个人,但心里却依然没底!没想到你竟然已经将他们灭掉了,这可省却了我们的担心。”说完后,又要对聂昔施礼。
聂昔连忙摆手将他制止住了。
站在林稻乾身旁的时运门道:“聂大侠,我们兄弟几个现如今就在这狐溪星上落脚了,而且还经营了一间店铺,专门经营灵馨果。不知聂大侠是否有空到我们那里去坐坐?”
聂昔因为刚刚得到了陈齐辰等人的消息,心中很是急切地想见到他们,所以婉拒道:“多谢时兄邀请,兄弟还有急事要赶路,等将来有空一定再登门造访!”
时运门和林稻乾等人见聂昔说得诚恳,也就不再勉强,林稻乾道:“聂大侠,既然如此,我们几个这就告辞,将来你如若再到狐溪星来,请一定到我们那里坐坐,这是我们的地址。”说着,从戒指里拿出一枚墨简递给了聂昔。
请勿开启浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
覃小姐和覃太太那些事 完结+番外 物质交易 花都最强逆天主宰 谋后当道 我的下半生之重生 不滔滔不绝 六零吃瓜小寡妇 诡刑笔记 小交警和小教师的小日常 限量宠婚:老公,别太坏! 刺明 修真聊天群 我在末世养多肉 寻梦:盛婉婉 小咸鱼他躺平又失败了 甜酒酿薄荷 缠香 没完 吾逆众生 乡下千金要逆袭
白齐,穿越至一个充满魔物的世界里,被迫成为一个狩魔猎人。每天三次,在副本里磨练自己的狩魔技术。潜行,侦查,设计,狩猎。食尸鬼,怨灵,吸血鬼,鱼妖,闪雷蛛,孽虫,流星巨龙。各种狩魔前辈目瞪口呆明明是我们先来,为什么你如此熟练?白齐别愣着,谁拿了麻醉剂,帮忙捕获一下。如果您喜欢每天三次狩魔副本,别忘记分享给朋友...
今夏死了,死在了被岩浆覆盖的城堡里。君家继承人上位,第一件事情便是掘地三尺,也要将她找出来。十日过去,古堡山头的地皮被撬了一层。一百日过去,全城悬赏十亿寻人。一千日过去,君氏新任君少,四岁的君嬴冥亲自搜索。没有人知道,藏在暗无天日地下室里,抱着孩子的丑丫头身价到底多高。...
季书暖被未婚夫劈腿,妹妹背叛在她人生低谷时出了车祸。她心如死灰,抓住肇事者要求负责想让他和自己相个亲,谁料对方居然是京城太子爷薄景承破罐子摔碎的她,莫名挤进了顶级豪门。想象中的算计和陷害,根本不存在她在豪门成了团宠。前未婚夫回头求复合,下秒被破产。妹妹试图陷害她,下秒被绑架打断腿。父母想道德绑架,被藏獒追着咬了九条街,差点嘎。我这个女强人绝不认输,我,要,离,婚。季书暖胆战心惊的想跑。下秒,她被男人堵在门口。老婆,乖我不逼你生孩子,我只想要个名份。薄景承哑声说道。京圈人尽皆知,太子爷霸道宠妻,仅为了名份如果您喜欢相亲后,她成了顶级豪门,别忘记分享给朋友...
主角是个男人,女主角是个女人,朋友是个哥们,敌人全部都是坏蛋。一根棍子的故事,一个特种兵的穿越。一棍在手,美女我有,欲炼此功,挥棍自宫…呸呸,说错话了…看主角如何用现代的知识打造一只异界的特种部队...
王资,穿越者,有一个老婆越强我越强系统!别人变强需要辛苦修炼,而他只需要娶老婆!躺着升级!开局天才美少女未婚妻慕容冰,要退婚!王资跟她打赌,让她先嫁给他,若有一天,她能打赢王资,就放她自由。后来。慕容冰不!!!为什么我这么努力修炼,而王资每天睡到日上三竿,吃喝玩乐!我却还是一直打不过他?我的夫君实在是太妖孽了!王资露出资本家的微笑呵呵,其实,你不过是我升级工厂的打工仔而已。如果您喜欢我的夫君实在太妖孽了,别忘记分享给朋友...
带着游戏王系统,刘雄来到了游戏狂热的异世界,而刘雄的任务是完成全领域游戏制霸,做一个加冕游戏王的男人!开公司招小弟,想创意找思路,加点养成培养超级员工,研...